【中国青年报】团湖北省委打造青年英才成长“双引擎”

主持的两个国家级、省级和部级自然科学基金项目已经完成,十多篇学术论文已在国际国内主要期刊上发表.华中农业大学化学系31岁的年轻教师卫诗在过去两年里取得了巨大成功。

在新学期开始时,卫诗再次从事强化教学和科学研究。“结果离不开省级青年人才发展计划的支持”。作为湖北省青年人才发展计划的第一批培养对象,卫诗表示,他的选择是“荣誉、责任和激励”。

近年来,共青团湖北省委发现,青年科技人才作为“大众创业、大众创新”的先锋,创新热情很高,但缺乏相应的培养机制,项目少,资金匮乏,面临多重成长困难。

从2014年3月开始,在湖北省委组织部、湖北省委、省科技厅等单位的支持下,在全省推出“青年创新工作室”,实施“青年卓越发展计划”,以人才培养和科技创新为重点,打造“双引擎”,帮助青年人才成长。湖北省委书记张桂华说,在过去的两年里,通过为年轻科技人才的成长创造一个“双引擎”,全省范围的火种已经点燃,气氛已经营造,示范已经导致裂变效应。全省高校、科研院所和大型企业逐步形成了与“双引擎”相适应的梯队创新机制。越来越多的年轻人才加速涌现,在湖北“构筑支点、引领潮流”中发挥着重要作用。

创造科研人才成长的“快车道”。

每天下午1点,“1小时午间问答”将如期在长江电子航海图科技青年创新工作室举行。

对于林露和工作室里的其他小伙伴来说,这是提高企业整体质量的“第二课堂”。“不要低估这个小时。”工作室负责人杨宝岑说,“许多想法在这里碰撞,许多已经转化为项目成果。”

工作室成员的平均年龄只有28岁,但他们共同完成的“长江电子航道图动态更新与综合服务方案研究”项目的成果被专家组评为电子航道图综合服务“总体达到国际先进水平”和“达到国际先进水平”。

年轻时,他参与了一些重大项目并取得了优异的成绩,林露和他的小伙伴们觉得青年创新工作室的出现使他们受益匪浅。

青年创新工作室,自2014年3月开始实施,旨在提高青年员工的创新能力和专业技能,促进科技成果转化;青年人才发展计划侧重于培养自然科学、工程技术和社会科学方面的杰出人才。

湖北省青年人才发展计划每两年评选一次,培训对象均要求在35岁以下。据省委组织部人事司司长许萧冰介绍,首批55名学员来自全省40多家企业、高校、科研院所和医疗机构,涉及20多个专业领域和重点学科。他们都有博士学位,一般都有很高的研究水平和丰富的工作经验。“实施青年人才发展规划的出发点是计划,促进青年科研人才的科技创新和成果转化,为促进全省“十三五”发展提供人才储备”。

选定的成员和培训对象因此进入了增长的“快车道”。全省首批50家青年创新工作室拥有相对固定的工作场所、配套设施、专项资金等。承担本行业、本单位的科学技术研究和技术创新项目。在en

为了更准确地判断高层建筑火灾的“叠加效应”,工作室与同济大学博士进行了联合研究,对建筑火灾进行模拟分析,在400米以上超高层建筑的火灾模拟中实现了“零突破”。工作室还完成了“凸顶模具”的研发。它不仅首次成功应用于武汉中心项目,636米的武汉绿色中心、528米的“中国尊”和400米的深圳华润大厦都采用了这一技术周杰伦刚介绍过。在“一系列成就”的背后,工作室实施了“以旧换新”的培训。年轻人通过各种项目为他们的学习打下了坚实的基础。项目成员吴超对此深有感触。每次我做一个项目,吴超都需要查阅大量的数据,并和他的主人讨论多次。所有这些话题都来自附近的建筑工地,话题的结果已经出来,很快就会转化为产品。

重视年轻人才的培养,通过项目提升科研水平。“青年人才发展计划”的成员从中受益。2011年在华中农业大学理学院任教的卫诗在第一年获得了国家自然科学基金。由于卫诗是新招聘的科研人才,他没有研究生的资格,但许多科研项目需要助手。为此,学院设立了一个特别的研究生助理。

李申辉,博士,中国科学院武汉物理研究所,从事流行分析研究,2015年获中国科学院陆嘉熙青年才俊奖,2014年获湖北省自然科学一等奖。“选定的青年人才发展计划不仅享有5万元的科研经费支持,还能使各种支持政策帮助科研走上‘快车道’。”李申辉从研究所为“年轻科技人才”提供的8万至50万元资金中解脱出来。

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”“双引擎”领导效果继续拳头从点到面,不仅工作室和青年人才发展计划被选为培训对象。

“如何解决自有品牌汽车的油耗问题?”“新能源汽车最大的发展瓶颈是什么?“在2015年东风自主创新与技术青年论坛上,通常不善言辞、勤奋工作的科技人员都在为工作难题而战。

近年来,东风汽车公司团委注意到,由于企业发展迅速,科技创新压力大、力度大,年轻人不可避免地会遇到各种问题。在湖北省“青年卓越发展计划”第一批候选人中挑选了两个年轻人之后,公司并没有止步于此。相反,它大力推出青年自主创新科技论坛,发挥“青年卓越发展计划”的扩散效应。

在江汉油田,机遇“光顾着越来越多的年轻人”。高级工程师吴汉川经常感叹弟子李丽丽“赶上了好时光”经过十年的工作,我才得到局里的奖励。那时我是最小的。大学毕业后不到7年,我的徒弟成为国家“863”工程的主力军和“十二五”重大工程队的成员,为企业创造了2000多万元的效益。”吴汉川说道。

在湖北省委的指导下,江汉油田团委大力实施青年人才计划,通过建立“百万青年成才奖励基金”,不断完善人才培养、激励、选拔和任用制度。越来越多的优秀青年技术人员和青年技术人员被分配到关键岗位和领导岗位,走上了“一人多证、一专业多能”的复合型技术人员发展之路。

一些大学和研究机构也在采取行动。去年11月27日,湖北大学举行了校级青年人才支持项目和创新团队支持项目的签约仪式。校长向选定的团队和个人颁发证书,为青年教师的成长铺平道路