有编制!招15人!青岛退役军人事务局招聘!

山东省军事考试2019.9.2我要分享

根据青岛市机关事业单位《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发[2017] 3号)的有关规定和要求,退役军务局青岛退役干部活动中心向社会公开招募15名工作人员。有关事项公告如下:

首先,资格条件

1。具有中华人民共和国国籍;

2。支持党的路线,原则和政策,遵守法律,具有能力和政治诚信;

3。全日制大学学历或以上,并获得相应学位,并在注册时已获得学历和学位证书;

4。年龄应在35岁以下(1983年9月1日以后出生);

5。工作所需的身体条件;

6。在相同条件下,应优先考虑退休军人和军人家庭成员;

毕业生的入职和任命必须经指导和任命单位批准;受到刑事处罚并被开除出公职的人,以及可能不受法律雇用的其他情况,可能不适用。

第二,招聘程序

笔试

笔试以统一测试,统一标准和统一审查的方式进行。笔试内容为公共基础知识和综合写作。笔试时间和地点将在青岛退役局网站上另行公布。一等人员必须在指定的时间对有效的文件进行笔试。在指定时间未参加笔试的人被视为自愿放弃。

笔试总分为100分,最低合格分数为60分。达到笔试成绩的申请人将按照笔试成绩从高到低的比例按1:3的比例进行选择。笔试成绩和面试官名单将在青岛退役局网站上公布。

资格审查和面试

1。资格审查

面试前市退休军事局将对面试官进行资格审查。资格审查是在现场进行的。具体事项在青岛退役局网站上公布。资格考试时,申请人将提交有关的证明材料和纸本《报名登记表》和《诚信承诺书》。有关的证明材料主要包括:第二代身份证原件,国家认可的学历,原件和复印件。学位证书(方向,毕业生也需要提交方向,单位批准申请书的证明),并应提交在职人员单位同意申请证书。

2。采访

根据工作职位的特点,面试采用结构化面试。访谈的总分是100分(分数精确到小数点后两位,尾数四舍五入)。面试的最低合格分数为60分。如果面试分数低于最低合格分数,则无法输入体检的范围。在面试过程中,每个候选人的面试成绩是通过取最高分数和最低分数并取其他分数的平均值来计算的。采访结果在采访当天即场宣布,并在青岛退役军委网站上公布。纪检监察部门对面试的全过程进行监督。

面试后,将计算40%的笔试成绩和60%的面试结果。测试的总分以百分比计算。笔试,面试和总分被计算为两位小数。

检查身体检查

探索

根据总分,从高分到低分按1:1.5的顺序确定体检范围的候选人,并在青岛退役局网站上公布。调查时,应按1:1的比例进行调查。如果检查不合格或个人放弃,则根据总分从高到低选择进入体检范围的人员。调查主要集中在申请人的思想政治绩效,道德素质,工作能力和工作绩效上,并审查了申请人是否符合规定的考试条件,所提供的有关资料是否真实,准确。

资料来源:青岛市人力资源和社会保障局

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根据青岛市机关事业单位《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发[2017] 3号)的有关规定和要求,退役军务局青岛退役干部活动中心向社会公开招募15名工作人员。有关事项公告如下:

首先,资格条件

1。具有中华人民共和国国籍;

2。支持党的路线,原则和政策,遵守法律,具有能力和政治诚信;

3。全日制大学学历或以上,并获得相应学位,并在注册时已获得学历和学位证书;

4。年龄应在35岁以下(1983年9月1日以后出生);

5。工作所需的身体条件;

6。在相同条件下,应优先考虑退休军人和军人家庭成员;

毕业生的入职和任命必须经指导和任命单位批准;受到刑事处罚并被开除公职的人,以及可能不受法律雇用的其他情况,可能不适用。

第二,招聘程序

笔试

笔试以统一测试,统一标准和统一审查的方式进行。笔试内容为公共基础知识和综合写作。笔试时间和地点将在青岛退役局网站上另行公布。一等人员必须在指定的时间对有效的文件进行笔试。在指定时间未参加笔试的人被视为自愿放弃。

笔试总分为100分,最低合格分数为60分。达到笔试成绩的申请人将按照笔试成绩从高到低的比例按1:3的比例进行选择。笔试成绩和面试官名单将在青岛退役局网站上公布。

资格审查和面试

1。资格审查

面试前市退休军事局将对面试官进行资格审查。资格审查是在现场进行的。具体事项在青岛退役局网站上公布。资格考试时,申请人将提交有关的证明材料和纸本《报名登记表》和《诚信承诺书》。有关的证明材料主要包括:第二代身份证原件,国家认可的学历,原件和复印件。学位证书(方向,毕业生也需要提交方向,单位批准申请书的证明),并应提交在职人员单位同意申请证书。

2。采访

根据工作职位的特点,面试采用结构化面试。访谈的总分是100分(分数精确到小数点后两位,尾数四舍五入)。面试的最低合格分数为60分。如果面试分数低于最低合格分数,则无法输入体检的范围。在面试过程中,每个候选人的面试成绩是通过取最高分数和最低分数,并取其他分数的平均值来计算的。采访结果在采访当天即场宣布,并在青岛退役军委网站上公布。纪检监察部门对面试的全过程进行监督。

面试后,将计算40%的笔试成绩和60%的面试结果。测试的总分以百分比计算。笔试,面试和总分被计算为两位小数。

检查身体检查

探索

根据总分,从高分到低分按1:1.5的顺序确定体检范围的候选人,并在青岛退役局网站上公布。调查时,应按1:1的比例进行调查。如果检查不合格或个人放弃,则根据总分从高到低选择进入体检范围的人员。调查主要集中在申请人的思想政治绩效,道德素质,工作能力和工作绩效上,并审查了申请人是否符合规定的考试条件,所提供的有关资料是否真实,准确。

资料来源:青岛市人力资源和社会保障局

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